Proposed Protocol

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EN EL TRIBUNAL DE DISTRITO DE LOS
ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO NORTE
DE ILLINOIS
DIVISIÓN ESTE

AVISO DE DEMANDA Y OPORTUNIDAD DE PARTICIPAR

Este Aviso fue autorizado por el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Norte de Illinois.
Esta no es una solicitud de un abogado.

¿POR QUÉ RECIBÍ ESTE AVISO?

Este Aviso se le envió por correo porque trabajó en una o más de las entidades enumeradas en el título de este asunto, en cualquier semana desde el 1 de enero de 2021. Este Aviso tiene como objetivo informarle sobre una demanda de acción colectiva en la que potencialmente se puede encontrar “en una situación similar” a los Demandantes nombrados, explicarle sus derechos y darle instrucciones sobre cómo unirse a la demanda si así lo desea.

¿DE QUÉ SE TRATA LA DEMANDA?

Los demandantes en este asunto han presentado una demanda contra Tommy’s Redhots, Inc., Thomas Greico, Donald Greico, Tommy’s 176, Inc., Donny’s 176, Inc., Tommy’s/Lake In The Hills, Ltd., Tommy’s/Crystal Lake, Ltd., y Tommy’s/McHenry, Ltd. (“Demandados”) conforme a la Ley de Normas Justas de Trabajo, 29 U.S.C. §§ 201 y siguientes. (“FLSA”). Los demandantes afirman que el demandado violó la FLSA al pagar tarifas horarias fijas por todas las horas trabajadas, incluidas aquellas sobre más de 40 horas trabajadas en una semana.

¿CUÁL ES EL ESTADO DEL CASO?

El caso se encuentra en una etapa temprana. El Tribunal ha autorizado que se emita este Aviso a todas las personas que hayan trabajado para cualquiera de estos Demandados desde el 1 de enero de 2021. El Tribunal aún no ha adoptado ninguna posición sobre los méritos de los reclamos de los Demandantes o la defensa del Demandado. Este Aviso no es una expresión del Tribunal sobre los méritos de este caso, o si los reclamos de los Demandantes finalmente serán litigados, juzgados en forma colectiva o si prevalecerán. Si el Tribunal finalmente determina que usted no se encuentra en una situación similar a la de los Demandantes, puede desestimar su reclamo.

¿QUIÉN PUEDE UNIRSE AL CASO?

Todas las personas que trabajaron para cualquiera de los Demandados mencionados anteriormente en cualquier momento desde el 1 de enero de 2021.

¿CÓMO PUEDO UNIRME AL CASO?

Puede unirse al caso completando el formulario de consentimiento adjunto y enviándolo por correo postal, fax o correo electrónico a:

Aaron B. Maduff
Barrett & Farahany
unpaidovertime-tommys@justiceatwork.com
77 W. Wacker Dr., Suite 4500. Chicago, IL 60601
Teléfono: 312-741-8102

O

Haciendo clic en este enlace: www.justiceatwork.com/unpaidovertime-tommys y utilizando DocuSign para firmar electrónicamente el formulario.

Su formulario de consentimiento debe ser sellado, enviarse por fax, correo electrónico o estar firmado mediante DocuSign antes de [90 días a partir de la fecha de envío]. Los abogados de los demandantes presentarán ante el tribunal todos los formularios de consentimiento debidamente completados y entregados y las copias de esos formularios de consentimiento estarán disponibles públicamente. Toda la información de identificación personal, excepto su nombre, estará protegida. Si no desea unirse a esta demanda, no reenvíe el formulario de consentimiento. Unirse a esta demanda depende completamente de usted.

NORMA DE PRESCRIPCIÓN DE ASUNTOS

La Ley Federal establece ciertos plazos para que los empleados presenten reclamos de salarios y horas. El período más largo que un empleado puede esperar antes de presentar estos reclamos es de tres años (pero potencialmente solo dos). Si no se une a esta demanda ahora, el estatuto de limitaciones puede impedirle hacerlo después, dependiendo de cuánto tiempo haya estado separado de cualquiera de los Demandados que figuran en el título de este asunto.

¿CUÁL ES EL EFECTO DE UNIRSE A ESTE CASO?

Si se une a este caso se convertirá en parte de esta demanda y estará obligado por cualquier fallo, acuerdo o sentencia que dicte el Tribunal. Si esta demanda recupera dinero para el colectivo, es posible que usted tenga derecho a un pago a cambio de la liberación de su reclamo. Si los Demandantes no prevalecen, usted no recibirá ningún dinero. Al unirse a la demanda, usted designa a los Demandantes como sus agentes y los autoriza a tomar decisiones relativas a todos los asuntos relacionados con esta demanda.

¿CUÁL ES EL EFECTO DE NO UNIRSE A ESTE CASO?

Si no se une a este caso, no recibirá ningún dinero obtenido por los Demandantes, pero conservará todos los derechos que pueda tener según la FLSA. Usted no estará obligado por ningún fallo, acuerdo o sentencia que dicte el Tribunal. No tendrá ninguna responsabilidad con respecto al caso.

NO SE PERMITEN REPRESALIAS

La ley prohíbe las represalias contra los empleados por ejercer sus derechos bajo la FLSA. Por lo tanto, el Demandado tiene prohibido disciplinarlo, bajarlo de nivel, despedirlo, castigarlo en la industria o tomar represalias en su contra o de cualquier manera si usted elige participar en esta acción.

SU REPRESENTACIÓN LEGAL SI SE UNE

Si reenvía el formulario de consentimiento para unirse a esta demanda, estará representado por Aaron B. Maduff de Barrett & Farahany, LLC Chicago, IL. Los abogados de los demandantes han tomado este caso sobre una base de contingencia, lo que significa que, si esta demanda resulta en un pago al colectivo, solicitarán al tribunal que apruebe una tarifa por su trabajo y el reembolso de los costos relacionados con el caso. Sin embargo, si esta demanda no resulta en un pago al colectivo, los abogados de los Demandantes no recibirán honorarios ni reembolso por costos. Puede contratar su propio abogado y/o presentar su propia demanda por separado si así lo decide.

PREGUNTAS E INQUIETUDES

Si tiene alguna pregunta sobre este caso o algo en este aviso, comuníquese con Aaron B. Maduff de Barrett & Farahany al 312-741-8102 o a unpaidovertime-tommys@justiceatwork.com.

Por favor no se comunique con el Tribunal si tiene preguntas sobre esta demanda o este Aviso. Dirija todas sus consultas a Barrett & Farahany a la dirección y los números que aparecen en este aviso.

Abogados de los demandantes:

Aaron B. Maduff
Barrett & Farahany
unpaidovertime-tommys@justiceatwork.com
77 W. Wacker Dr Suite 4500 Chicago, IL 60601
Teléfono: 312-741-8102

O

www.justiceatwork.com/unpaidovertime-tommys/